RSS-linkki
Kokousasiat:https://paatokset.riveria.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
            Yhtymähallitus
Pöytäkirja 23.10.2025/Pykälä 201
            
        
        Oikaisuvaatimus prosessi- ja koulutusjohtajan henkilöstöpäätöksestä
Yhtymähallitus 23.10.2025 § 201
149/03.06.00/2025
Prosessi- ja koulutusjohtajan henkilöstöpäätöksestä 19.6.2025 § 1 on tehty oikaisuvaatimus. Kyseisessä päätöksessä liikenneopettaja on siirretty logistiikka-alan päätoimiseksi tuntiopettajaksi 1.8.2025 alkaen. Oikaisuvaatimus saapui Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riverian kirjaamoon sähköpostilla 5.10.2025.
Oikaisuvaatimuksen kohteena oleva päätös on tehty 19.6.2025 ja se on julkaistu inhimillisen virheen vuoksi tietoverkossa vasta 12.9.2025. Toisin kuin oikaisuvaatimuksen tekijä toteaa, on prosessi- ja koulutusjohtajan päätös ollut julkisesti nähtävillä, joskin päätöksen julkaiseminen on tapahtunut viivästyneenä. Päätöksen lainvoiman kannalta merkitsevä päivämäärä on se, milloin päätös on ollut julkisesti esillä. Kuntalain (410/2015) 140 §:n mukaan kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Kuntalain 138 §:n mukaan oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimus olisi tullut tehdä viimeistään 3.10.2025 (tiedoksisaantiaika 7 vrk sekä oikaisuvaatimusaika 14 vrk). Oikaisuvaatimus on toimitettu Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riverian kirjaamoon sähköpostilla 5.10.2025, joten sitä ei ole tehty määräajassa.
Henkilöstö- ja viestintäjohtaja esittelee asiaa kokouksessa.
Valmistelija ja lisätietoja Henkilöstö- ja viestintäjohtaja Teemu Kokko, p. 050 342 2523, teemu.kokko(at)riveria.fi
Päätösehdotus Kuntayhtymän johtaja, rehtori
Yhtymähallitus päättää jättää tutkimatta 5.10.2025 prosessi- ja koulutusjohtajan henkilöstöpäätöksestä 19.6.2025 § 1 tehdyn oikaisuvaatimuksen myöhässä saapuneena (kuntalaki 410/2015 §:t 138, 140).
Päätös Yhtymähallitus
Hyväksyttiin yksimielisesti.
____
 RSS
RSS
                     Haku
Haku
                    
