Yhtymähallitus
Pöytäkirja 24.04.2025/Pykälä 73

Yhtymähallitus 23.01.2025 § 11  

Yhtymävaltuuston hyväksymässä toiminta- ja taloussuunnitelmassa 2025-2027 on päätetty, että koulutustarjonnan suuntaamisessa vuodelle 2026 lisäämme yhteistyötä alueen työ- ja elinkeinoelämän, työllisyysalueen ja omistajakuntien kanssa. Koulutustarjontaa suunnitellaan seuraavasti:

Työllisyysalueen edustajat (15.1. klo 9-11)

• Pohjois-Karjalan työllisyysalueen nimeämät viranhaltijaedustajat
• Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen edustajat

Alueen elinkeino- ja työelämän edustajat (22.1. klo 14-16)

• Pohjois-Karjalan kauppakamari
• Pohjois-Karjalan Yrittäjät ry
• Kehitysyhtiöt (Business Joensuu, Kontioloikka, Lipertek, Lieke)
• Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Omistajakuntien edustajat

• kaupungin- ja kunnanjohtajat, elinvoimajohtajat, sivistys- ja hyvinvointijohtajat: Nurmes 5.2. klo 10-12, Lieksa 12.2. klo 9-11, Outokumpu 14.2. klo 12-14, Joensuu 18.2. klo 9-11, Kitee 26.2. klo 9-11
• kaikki omistajakuntien TEAMS-kokous 11.3. klo 9 - 11

Edellä mainituille tahoille toimitetaan ennakkoon laaja tietopaketti, jossa on informaatiota mm. Riverian tutkinnoista, koulutustarjonnan määristä ja kohdentamisen periaatteista, Pohjois-Karjalan työllisyydestä ja avoimista työpaikoista, tutkintosuoritusten jälkeisestä työllisyydestä, yhteishaun/jatkuvan haun paikoista ja hakeutumisesta tutkintoihin sekä Riverian Tulevaisuuskuvasta 2035.

Riverian strategian 2022 - 2025 mukaisesti tutkintojen ja koulutusten suuntaamisessa sekä järjestämisessä ensisijaisena tavoitteena on opiskelijoiden työllistyminen Pohjois-Karjalaan.

Järjestettyjen tilaisuuksien jälkeen kutakin tahoa pyydetään antamaan näkemyksensä Riverian tutkintokoulutuksen tarjontaan vuodelle 2026 ottaen huomioon Pohjois-Karjalan työvoimatarpeet koulutusaloittain, tutkintotyypeittäin sekä koulutusyksikköpaikkakunnittain. Lisäksi pyydetään näkemyksiä työvoimakoulutuksen tarpeista sekä nuorten hakeutumisesta ammatilliseen koulutukseen ja lukiokoulutukseen. Näkemyksien antamista varten on laadittu erillinen kyselylomake.

Tutkintoon johtavan koulutustarjonnan 2026 suuntaamista koskevan esityksen valmistelu kokonaisuudessaan on suunniteltu toteutettavaksi kevään 2025 aikana seuraavasti:

Valmistelija ja lisätietoja Kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen, p. 050 327 8191, esa.karvinen(at)riveria.fi, prosessi- ja koulutusjohtaja Jatta Herranen, p. 050 0755 305, jatta.herranen(at)riveria.fi

Päätösehdotus Kuntayhtymän johtaja, rehtori

Merkitään tiedoksi.

Päätös Yhtymähallitus

Merkittiin tiedoksi.
_____

Yhtymähallitus 24.04.2025 § 73   

375/00.01.02.03/2024    

Koulutustarjonnan suunnittelu ammatilliseen tutkintoon johtavaan koulutukseen ja tutkintokoulutukseen valmistavaan koulutukseen (TUVA) vuodelle 2026 etenee suunnitellusti. Olemme kuulleet alueemme työ- ja elinkeinoelämän sekä omistajakuntien edustajia. Olemme myös laatineet pohjaesityksen, jota on käsitelty johtoryhmässä 14.4.2025.

Pohjaesityksen laadinnassa olemme ottaneet huomioon seuraavat asiat:

• alueemme työ- ja elinkeinoelämän, työllisyysalueen sekä omistajakuntien näkemykset Riverian koulutustarjonnasta työllistymisen näkökulmasta
• oppivelvollisten mahdollisuudet kouluttautua ammatteihin Pohjois-Karjalassa
• ammattiin kouluttautumisen mahdollisuudet jatkuvan haun kautta sellaisille opiskelijoille, joilla ei ole aikaisempaa ammatillista tutkintoa tai korkeakoulututkintoa Pohjois-Karjalassa. Tämä edellyttää myös jatkuvan haun opiskelijavalinnan perusteiden päivittämistä. 
• opetus- ja kulttuuriministeriön tekemät vähennykset Riverian opiskelijavuosiin, ja sen, että järjestämislupaan tulee jatkuvan oppimisen enimmäismäärä
• uuden rahoitusmallin, joka palkitsee koulutuksen järjestäjiä aikaisempaa enemmän työllistymisestä ja jatko-opinnoista sekä opintosuorituksista  
• vuoden 2024 aloituspaikkapäätösten täyttöasteiden toteutumisen eri tutkinnoissa: perustutkinnoissa 88 %, ammattitutkinnoissa 57 %, erikoisammattitutkinnoissa 46 %.
• yhteishaun paikkojen määrittelyn koulutusyksiköittäin, koska koulutus tapahtuu pääosin oppilaitosmuotoisesti ja jatkuvan haun paikkojen (perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin) määrittelyn maakunnallisesti, koska koulutus tapahtuu pääosin työvaltaisesti ja monipaikkaisesti.

Kokouksessa prosessi- ja koulutusjohtaja esittelee vuoden 2026 koulutustarjonnan tämänhetkisen tilanteen sekä alustavan pohjaesityksen.

Suunnitelman mukaan yhtymähallitus tekee päätöksen Riverian koulutustarjonnan suuntaamisesta vuodelle 2026 toukokuun kokouksessa 22.5.2025.

Valmistelija ja lisätietoja Kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen, p. 050 327 8191, esa.karvinen(at)riveria.fi, prosessi- ja koulutusjohtaja Jatta Herranen, p. 050 0755 305, jatta.herranen(at)riveria.fi

Päätösehdotus Kuntayhtymän johtaja, rehtori

Yhtymähallitus käy lähetekeskustelun Riverian vuoden 2026 koulutustarjonnan alustavasta pohjaesityksestä ja evästää viranhaltijavalmistelua.

Päätös Yhtymähallitus

Jatta Herranen poistui kokouksesta klo 16.24 asian käsittelyn ja päätöksenteon jälkeen.

___